Mercado de trabalho tem lugar para jovens e experientes

Com a crise vivenciada pelos brasileiros muitas pessoas tiveram seus empregos perdidos. A taxa de desemprego subiu para 11,6% em julho, de acordo com pesquisas do IBGE.

Com isso, o desemprego no Brasil é o 7º maior do mundo em termos percentuais, segundo ranking global. Sem aviso ou critério, pessoas de diversas faixas etárias e cargos são dispensadas e se veem sem uma nova chance no mercado de trabalho, sobretudo aquelas que já passaram dos 40 anos. A especialista em Executive Search e Headhunter, Angela W. Lima fala sobre os desafios dos adultos com mais de 40 anos para voltar ao mercado de trabalho.

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Para ela o problema principal não é o fato de a pessoa ter mais de 40 anos, mas não ter buscado mais se reciclar dentro da área em que atua.

Não há também uma disputa entre jovens e pessoas mais adultas, pois existe mercado para todos. Segundo Angela, a diferença existe na necessidade e na cultura de cada empresa. Tem empresas que gostam de pessoas jovens que possam ser moldadas, já outras prezam pela experiência e o capital intelectual. Angela reafirma que existe mercado para os dois perfis. 

Na avaliação da entrevistada, em primeiro lugar, o trabalhador deve acreditar em si mesmo, fazer cursos e traçar um plano de recolocação. "Tem de focar na solução e não no problema".

Veja entrevista na íntegra