Tenha comprometimento organizacional onde trabalha

Você sabe o que é comprometimento? 👊

O quadro “Seu Emprego” traz um convidado especial, o palestrante Tiago Carvalho. Ele vem somar junto a Juliana Albuquerque para explicar como é importante ter essa ação no trabalho e, por que não, para sua vida.

O que é?

Ser comprometido é cumprir a promessa feita; isso se desdobra tanto para você mesmo no trabalho quanto nos seus companheiros de equipe.

Existem vários tipos de comprometimento:

Afetivo: vínculo sentimental pela empresa;

Instrumental: comprometimento porque o salário é bom;

Profissional: a empresa é o meio de crescer profissionalmente;

Social: empresa com ambiente agradável e com pessoas que realmente crescem e evoluem;

Como funciona?

Assim como em qualquer relação, as duas partes tem que estar comprometidas, uma tem que se comprometer com a outra; não apenas prometer, mas cumprir a promessa com excelência.

O que a empresa deve fazer?

Para tornar o profissional muito mais comprometido, ele deve:

- respeitar a individualidade de cada um,

- ser transparente nos processos,

- investir em treinamento

- reconhecer os desempenhos,

O que o colaborador deve fazer?

O colaborador também tem que fazer a sua parte e se comprometer. Foque na solução e não apenas no problema. Seja responsivo, ou seja, não colocar a culpa no chefe, a culpa no trabalho, a culpa na sociedade, mas assumir a sua responsabilidade dentro do seu processo.

“É preciso ser uma pessoa “acabativa”, porque “iniciativa” muitos têm, mas terminar aquilo que iniciou, isso te torna uma pessoa comprometida ou mostra o seu comprometimento”, afirma Tiago.

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