Nem cedo, nem tarde: o timing ideal para contratar

Saber o momento certo de contratar um funcionário é um dos principais desafios enfrentados por pequenos e médios empreendedores. A decisão envolve não apenas a necessidade operacional do negócio, mas também uma análise cuidadosa dos custos diretos e indiretos, como encargos trabalhistas, estrutura, equipamentos e provisões para férias, décimo terceiro e eventuais rescisões.

Uma contratação precipitada pode comprometer o caixa da empresa, enquanto adiar demais pode frear o crescimento e a capacidade de atender novos clientes. Além do impacto financeiro, a entrada de um novo colaborador também transforma a dinâmica interna da equipe e exige preparo do gestor para integrar, treinar e acompanhar o desempenho.

Especialistas apontam que o empreendedor deve considerar, ainda, o custo de oportunidade, ou seja, o que ele deixa de fazer estrategicamente por estar sobrecarregado com tarefas operacionais que poderiam ser delegadas.