Um novo método de engajamento de colaboradores está sendo usado por grandes empresas. Chama-se “ownership”, uma técnica que traz o senso de pertencimento do empregado para a empresa.
O palestrante Tiago Carvalho traz cinco dicas para as empresas aplicarem essa prática:
- Tenha uma cultura organizacional bem definida: saiba exatamente qual é a visão, missão e valores da empresa;
- Tenha um processo seletivo claro e adequado: deixe claro a quem for contratar como deseja que ele 'vista a camisa' da empresa;
- Sempre use os feedbacks e reconheça os seus valores: “elogie em público e critique em particular”, como diz Mário Sergio Cortella;
- Implemente métricas alcançáveis: é uma maneira de criar motivação real na equipe;
- Seja sempre transparente na comunicação: a comunicação é a base de toda excelência.
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