Um novo método de engajamento de colaboradores está sendo usado por grandes empresas. Chama-se “ownership”, uma técnica que traz o senso de pertencimento do empregado para a empresa.
O palestrante Tiago Carvalho traz cinco dicas para as empresas aplicarem essa prática:
- Tenha uma cultura organizacional bem definida: saiba exatamente qual é a visão, missão e valores da empresa;
- Tenha um processo seletivo claro e adequado: deixe claro a quem for contratar como deseja que ele 'vista a camisa' da empresa;
- Sempre use os feedbacks e reconheça os seus valores: “elogie em público e critique em particular”, como diz Mário Sergio Cortella;
- Implemente métricas alcançáveis: é uma maneira de criar motivação real na equipe;
- Seja sempre transparente na comunicação: a comunicação é a base de toda excelência.
Artistas que deixaram grupos de sucesso para seguir carreira solo
Grandes artistas conquistaram o mundo com vozes e estilos próprios, deixando sua marca de sucesso tanto em grupo quanto em carreira solo.
Católicos podem ser amigos de pessoas de outras religiões?
Devemos estar em alerta diante dos "falsos amigos" que ferem nossos valores e princípios.
Prometi uma coisa que não sou mais capaz de cumprir. E agora?
Não precisamos ter medo de um castigo de Deus por causa de uma promessa não cumprida.
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