Mudanças no trabalho pós-coronavírus: entenda como será e se adapte!

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Juliana Albuquerque, coach do quadro “Seu Emprego” acredita que não, pois o que se enxerga nos cenários futuros pós-corona é que muitas coisas vão mudar.

Ela traz três mudanças que devemos nos atentar e nos organizar para o que cada empresa irá ter de adaptar:

Interação entre trabalho presencial e home office

O que muitas empresas acabaram descobrindo nesse momento de pandemia diz respeito à estrutura da empresa, que pode ser mais enxuta. Iniciou-se o questionamento das empresas se realmente precisam de escritórios enormes que caibam todos, sendo que o trabalho em home office traz os mesmos resultados que presencialmente. Os custos de uma estrutura não seria mais justificado.

Salário e relações de trabalho

Após a Reforma Trabalhista de 2017 ter sido implementada, a pandemia traz também novidades nas relações profissionais com a negociação e redução de salário. Além disso, as formas de trabalhar no dia a dia serão uma das mais impactadas, principalmente o trabalho em equipe, pois terá um esforço maior para que isso se preserve.

A rotina mudará depois da pandemia? Ouça a dica da Juliana Albuquerque!

Como será a alteração no dia a dia da empresa?

Durante períodos de crise é que a liderança está sendo testada, provada e exigida. Todos no mercado de trabalho estão em busca de um norte que esperam vir de um líder. A coach Juliana Albuquerque traz reflexões sobre o que as empresas tem dito que vão fazer no pós-pandemia.

Nada será como antes: haverá alteração de medidas de segurança no local do trabalho, uma reconfiguração nos escritórios com mais distanciamento entre as pessoas, serão repensados turnos e equipes para reduzir a exposição, possibilidade de tornar o home office permanente para algumas funções, aceleração da automação e novas formas de trabalhar digitalmente.

Ouça as mudanças completas no podcast acima!

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