7 comportamentos considerados "maduros" na empresa

No seu trabalho, podemos ter posturas consideradas imaturas e maduras, no que a coach Juliana Albuquerque chama de maneiras de agir como “criança” ou como “adulto”. “Essa postura é essencial para o seu negócio e também para o seu sucesso profissional. Onde quer que você esteja, quem tem que te comandar é o seu “adulto”, afirma.

Aqui vimos como age o profissional imaturo e agora entenderemos qual o modo de agir do “adulto” no trabalho:

Foco e atenção no presente e no futuro

Ao desvincular os pensamentos do passado, vivendo o agora e prospectando o futuro, o foco fica muito mais assertivo e a postura madura cresce ainda mais.

Assume totalmente a responsabilidade sobre a vida

É uma pessoa que não terceiriza para ninguém a vida. Toma decisões, escolhe por si e assume seus desejos e vontades.

Encara os problemas como grandes oportunidades

Um profissional “adulto” olha para os desafios e fracassos da vida como um trampolim para as oportunidades de crescimento e maturidade sem ficar sem lamentando ou acusando outros pelos erros.

Está no processo de comparação consigo mesmo

Quando busca a comparação, nunca é com o outro, mas sempre consigo mesmo numa intensa e contínua busca de melhora interna e individual.

Não procura a atenção e a aprovação das outras pessoas

Quem tem posicionamento adulto na empresa não baseia sua vida em chamar atenção do chefe ou da equipe, por exemplo.

Torce para o sucesso da equipe

Um colega alcançou uma promoção. Você torce por ele ou se compara com ele? Pergunte-se em qual situação você se encontra. Ela demonstra maturidade.

Corre riscos na profissão

Ao encabeçar um projeto profissional, por exemplo, assume os riscos e se posiciona para trazer inovações ao trabalho.

:: Acompanhe mais informações sobre o seu emprego!